浙江国企招聘-2025杭州建德市资产经营投资有限公司下属子公司招聘4人公告

admin5个月前 (08-26)长兴产业信息34

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　　浙江国企招聘-2025杭州建德市资产经营投资有限公司下属子公司招聘4人公告，报名时间：2025年6月5日-6月6日，9:00-11:30，14:00-17:00

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　　建德市资产经营投资有限公司是由建德市国有资产经营有限公司出资，具有独立法人资格的建德市属国有全资公司。现下属子公司建德市强盛民用爆破器材经营有限公司、建德市保安服务有限公司、杭州新安物业管理有限公司因业务发展需要，决定面向社会公开招聘4名工作人员，根据相关规定，现就有关事项公告如下：

　　本次计划招聘工作人员4名。招聘单位、岗位、人数、条件及其它要求详见《2025年建德市资产经营投资有限公司下属子公司公开招聘工作人员计划表》。（附件1）

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律；

　　5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格及技能要求；

　　7.年龄：一般要求18至35周岁（1989年5月至2007年5月期间出生，有关年龄条件的计算均以此类推），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准；

　　8.工作经历及其他有关资格条件的计算，截止时间为2025年5月31日。

　　3.报名地点：建德市新安人才开发有限公司（新安江街道国信路108号明珠商务大厦2楼）

　　4.报名所需材料：（1）报名考生需提供《2025年建德市资产经营投资有限公司下属子公司公开招聘报名表》（附件2）；（2）2025年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学校核发的就业推荐表和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。已取得毕业证书和学位证书的还需提供毕业证书和学位证书原件及复印件。（3）社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。有工作经历要求的还需提供劳动合同及参保证明。（4）留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。（5）一寸免冠近期彩照2张。报考人员确有特殊原因无法亲自报名的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料的原件和复印件外，还须携带委托书和代报人的身份证原件及复印件。：现场报名：符合招聘条件并有意应聘人员，请至报名地点填写《国家电网公司职业病防治院招聘工作人员报名表》（附件2），同时提供身份证、学历学位证书、相关资格证书等的原件及复印件。

　　1.资格审查：资格初审由建德市新安人才开发有限公司和各招聘单位负责组织实施并解释。现场报名时，招聘单位工作人员对报名人员进行资格审查，审查未通过的人员不得参加本次招聘。招聘岗位的报考人数未达到1:3比列，不取消招聘计划。

　　通过资格审查人员，现场缴纳报考费用（报考费用为50元/人），由建德市新安人才开发有限公司收取。

　　专业条件参考浙江省公务员录用考试专业目录和国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。

　　2.领取准考证时间：2025年6月13日,地点：建德市新安人才开发有限公司（新安江街道国信路108号明珠商务大厦2楼）。报考人员确有特殊原因无法亲自领取的，可委托他人代领，代领者除需携带报考人员有效期内身份证复印件外，还须携带委托书和代报人的身份证原件及复印件。

　　3.笔试：缴费成功人员通知笔试，笔试内容为：综合基础知识。笔试采取闭卷形式，成绩满分为100分，笔试时间、地点另行通知。报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间、地点参加笔试。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作自动放弃笔试资格，不再进入之后的程序。

　　4.面试：笔试结束后，按招聘职位人数1:3的比例在该招聘职位报考人员中从笔试成绩高分到低分确定入围面试对象，不足1:3比例的，按实际人数确定。面试采取结构化形式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。面试当天前，入围面试的人员确认不参加面试的，可在该招聘岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试结束后按招聘职位报考人员综合成绩高分到低分确定考察对象（笔试成绩40%+面试成绩60%），报考人员未按规定时间、地点参加当天面试的，视为自动放弃。

　　5.体检：体检时间、地点另行通知。体检标准、项目以及考察标准参照浙江省公务员招录有关文件规定执行。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检资格。体检合格人数少于招聘职位人数的，可在该招聘职位人员中按成绩从高分到低分依次递补体检对象。若有考生放弃录用机会或在此期间发现不符合招聘条件的，可在该招聘职位人员中按成绩从高分到低分依次递补体检对象。

　　6.考察：对体检合格者进行考察，考察结果作为本次招聘是否聘用的依据，考察时间另行通知。

　　7.公示:考察合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人选在“建德资投”公众号公示5个工作日，公示期满后对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。如因考生主动放弃被聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续而出现缺额的，可按总成绩从高分到低分予以递补。

　　1.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。

　　2.聘用人员的试用期一般为3个月，试用期工资按照公司相关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。3.招聘过程相关信息：招聘公告在“建德发布”“建德新安人才”及“建德资投”公众号发布，其他相关信息（包括笔试成绩、面试成绩、体检、考察及拟聘用人员名单）均在“建德资投”公众号公布。

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