在稳妥有序实施“乙类乙管”，不断优化疫情防控措施的背景下，当前，制造业国内外订单持续增加，重大工程项目加速推进，服务消费持续回暖，这些都刺激着用工需求不断攀升。把员工留下来、让机器“转起来”、使物流“跑起来”、把失去的时间“抢回来”，成为许多地方和企业的共同选择。

　　在浙江长兴的一家企业，开发区工作人员正在向企业介绍政府新出台的助力经济发展十条新政。内容包括支持企业稳岗留工连续生产，单个企业最高奖励10万元。加强企业节后用工保障，对新招录非本地新员工，按每人1000元标准予以一次性补贴。加大外贸企业奖励，单个企业最高奖励不超过20万元等。“真金白银”的奖励激励政策进一步增强了企业发展的信心。

　　江苏苏州则是发布了“稳岗十条”，其中，春节期间，重点企业安排非苏州户籍职工在苏过节的，苏州将按不低于每人500元的标准给予企业慰问金。1至2月份企业吸纳首次来苏就业的非苏州户籍人员，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，苏州将按不低于每人500元的标准给予企业来苏就业补助。对符合相关要求的外卖快递配送平台，达到相应配送单量要求的在岗一线元。

　　在江西庐山，当地鼓励企业和各级工会组织采取多种形式关心关爱在庐外来务工人员，引导庐山市规上企业外来务工人员领取旅游消费券、春节期间免门票游庐山。

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