打造更优营商环境和人才生态环境，浙江省湖州市长兴县再出实招。2月23日，长兴县召开招才引智出征会暨“才安长兴”服务品牌发布会。

　　会上湖州市委组织部副部长、市委人才办副主任臧雷鸣和长兴县委书记石一婷为６支高层次人才项目招引特战队和１个大学生招引专班出征授旗，长兴县委常委、组织部部长陆利斌发布了《2023年长兴县人才招引双“十百万”工程》和“才安长兴”人才服务品牌体系。

　　30名高端人才、100个优秀创业项目、1万名青年人才、1万名技能人才……会上发布的双“十百万”工程充分彰显了长兴招引人才的决心和信心。

　　推动人才产业“双链双融”、在上海苏州等长三角发达地区设立招商引才工作站、建立3亿元科创人才基金……在谈到接下来的人才项目招引工作设想时，长兴开发区管委会党工委副书记、湖州市招才引智金牌能手高莹自信满满，“接过高层次人才项目招引特战队的出征旗，今年我们将全力冲刺，一定要把高质量的人才项目招到长兴，把高层次人才带到长兴”。

　　地处长三角腹地的县级城市长兴，为了实现人才引育突破，不断创新一企一策工作办法，加速布局人才飞地和联络站，通过“以才引才”等办法，全力做强对外招引。持之以恒的努力招引培育下，近年来长兴的人才规模不断壮大。截至目前，累计自主培育省级以上引才计划人才82人，入选市南太湖精英计划等人才计划397人，引育高技能人才6.3万人，人才总量增加至22.13万人。

　　夏慧鹏三年前带着人才项目来到长兴，在相关部门的支持和服务帮助下，组建了一支实力强劲、技术行业领先的研发人才队伍，项目产值逆势上扬，成功进入行业头部梯队。在发布会现场，夏慧鹏受聘成为长兴高层次人才项目招引顾问。他兴奋地表示，“成为顾问是对我的肯定，接下来我将努力成为长兴招引新能源智能汽车产业项目的引才大使，为长兴产业发展、升级提供建议和支持”。

　　“在发布人才招引工程的同时，我们也推出了‘才安长兴’人才服务品牌，就是希望用完善的人才服务、良好的人才生态，吸引人才留下人才。”陆利斌介绍说。

　　在重视对外招引的同时，长兴也在不断苦练“内功”，越来越好的人才生态带来了越来越多的人才汇聚长兴，长兴走出了一条“以生态引才、以服务留才”的新路子。

　　“中秋、春节等节日长兴政府都会组织人才聚会，在这里可以感受家一般的温暖，现在我已经在申领中国永久居留资格……”在长兴工作的外国工程师Rｏｍａｎ向记者介绍道。

　　各类人才在长兴，都可以享受到政府、乡镇、企业合力提供的优质服务。“才安长兴”这一工作品牌正被越来越多的人才接受、认可和肯定。

　　“让人才在长兴安于本业、安身定居、心安情定、安宁快乐，是我们谋划和打造‘才安长兴’人才服务品牌体系的出发点和落脚点。”长兴县委组织部副部长、县委人才办常务副主任徐安军向记者介绍道。

　　为了做好人才服务，打造更好的人才生态，长兴县委人才办还牵头经信、科技、人社等部门，对人才服务事项和部门职能进行梳理，打造了人才全生命周期服务清单。长兴还围绕青年人才交友联谊的需要，整合工青妇等部门工作职能，打造了“杏服红娘团”“长青汇”“姻为有你才来长兴”等青年人才交友平台，利用全市首个县级人才大厦打造了人才综合服务阵地，通过办好“人才体育节”“人才心动节”“桃花节”“青年人才疗休养”等活动让人才在长兴成就事业、收获幸福、实现价值。

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