从长兴县委人才办获悉，面对疫情冲击，一大批中小型科技企业创新攻关，以硬科技助力稳增长，今年1至4月全县完成高新技术产业增加值71.9亿元，总量全市头部，增幅达12.7%。逆势上扬，尽显科技企业人才担当。连日来，在煤山镇南太湖青年科技创业园的浙江华熔科技生产车间内，工人们正加紧生产供应海外市场的石墨散热膜。“疫情期间，企业投入超百万元组建人才科研队伍进行研发，产品一上市就得到了国内外市场青睐。”公司相关负责人说，他们依靠人才投入和科技创新成功抢占行业制高点，1至4月完成5000万元产值。浙江安贝新材料股份有限公司是县内一家初创型人才创业企业，连续三年保持了50%以上的产值增长速率。该企业在博士研发团队的攻坚下，以新产品开发积极应对疫情影响，并持续加强校企合作力度，推进了相关国家标准的制定，在业内增强了话语权和产品竞争力。人才是“头部资源”，创新是“头部动力”。近年来，长兴县高度重视“两个头部”，始终坚持“抓人才就是抓发展”的理念，坚定实施人才强县创新强县首位战略，在全省率先实行实用型人才积分奖励政策，并在杭州建设全市首家人才飞地，形成了以国家大学科技园为龙头的人才平台体系。长兴人才大厦今年正式启用，首批入驻人才接过钥匙正式“安家落户”。“全家移居中国，不是轻易就能下决定的事情。从形成想法到付诸实践，需要莫大的勇气，而长兴给了我这份勇气。”来自俄罗斯的罗曼是首批入驻人才，他说：“贴心的政策、便捷的服务，让我工作交接非常顺利。”县委人才办常务副主任徐安军表示，下一步还将运用数字化手段，推出人才全生命周期服务事项清单，打造便利化、清单化的人才服务体系。

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